人材派遣とは、派遣元となる派遣業者に登録している人材を、派遣先となる企業様へ派遣して、
かつ派遣先の指揮命令のもとで労働サービスを提供する雇用形態のことです。

• ・繁忙期などの必要な時に、必要な期間だけ、必要な人材を確保できます
• ・採用、給料計算・支払などの業務や、社会保険などの加入・手続きを派遣元が行いますので、
  企業様の負担が少ない

などのメリットがございます。

紹介予定派遣とは、一定期間（最大６か月）経過後に派遣先で直接雇用することを前提としてスタッフを派遣し、
一定期間経過後に両者の合意があった場合、直接雇用をして頂けるという派遣形態です。

• ・書類選考や面接だけではわかりづらい、普段の勤務態度、能力、人柄などを直接見ることができる
• ・どのような職場なのかをスタッフも直接知ることができるため、採用におけるミスマッチを減らすことができる

などのメリットがございます。

有料職業紹介とは、求人及び求職の申込みを受け、求人者と求職者との間における雇用関係の成立をあっせんするサービスです。

• ・成功報酬型なので、求人広告費など採用にかかるコストの削減ができる
• ・求人掲載にかかる手間等がなくなりますので、人事ご担当者様の負担も軽減できる

などのメリットがございます。